Процентът на жените, които заемат водещи позиции у нас, е два пъти по-висок, отколкото средния за страните от ЕС (7 на сто) и въпреки това той е доста нисък - едва 13 на сто. Това посочи вицепремиерът и социален министър Ивайло Калфин при откриването на международна конференция, посветена на равните права на жените при заемане на лидерски позиции, организирана съвместно от американската асоциация Women's Campaing International и Съвета на жените в бизнеса в България, съ общават от социалното ведомство.

Според министър Калфин липсата на време е сред основните трудности, които работещите жени у нас срещат в ежедневието си. Министърът припомни за промените в Кодекса на труда, които позволяват гъвкаво работно време. "Работим и по въвеждане на ваучери за помощ в дома и за отглеждане на деца - отново тази мярка е насочена към спестяване на времето на работещите жени", отбеляза Калфин.

Министърът е посочил, че съществува разлика в заплащането между жени и мъже за еднакви позиции. За една и съща работа жените получават средно 13,5 на сто по-ниско заплащане от мъжете. Разликата у нас отново е по-малка от средноевропейската, която е 16 на сто, но това не трябва да ни успокоява, а да стимулира обществото за преодоляването й. Министърът е отбелязал, че промените в пенсионната система, които МТСП предложи, ще осигурят преодоляване на неравенството и по-голяма справедливост за работещите жени.