За първи път част от земеделските стопани ще могат да се възползват от възможността да наемат работници на еднодневен трудов договор. Те настояваха за този тип договори отдавна, защото така ще могат на светло да наемат хора, които разчитат основно на сезонната заетост. 

„Положителният ефект ще бъде усетен и от наетите, за които ще се плащат осигуровки", коментира говорителят на данъчните Росен Бъчваров, цитаран от БНР.  

„Самите физически лица, които полагат труд по еднодневните договори, нямат задължения нито към НАП, нито към друг държавен орган. Ангажимент на техния работодател е да се снабди с тези договори авансово, внасяйки осигуровките и да бъде даден за подпис този трудов договор, за да породи правното си действие. Респективно работодателят плаща възнаграждението, след като удържи дължимите осигурителни вноски и данък върху доход", допълва Бъчваров.

Според Цветан Цеков, който отглежда ябълки обаче, бюрократщината с еднодневните трудови договори е огромна.

„Излишно много време се губи. За съжаление, хората, които ги създават и правят, не са практици, те са теоретици и не се вслушват в бранша", смята Цеков.  

„Друг проблем е, че трябва да заявят определен брой договори пред Главна инспекция по труда и да ги предплатят, а също така не е и ясна самата процедура, по която земеделските производители могат да възстановят парите си, ако се окаже, че са заявили повече от необходимия брой еднодневни трудови договори", поясни Цеков.

„Би трябвало да може техният лимит да се ползва и да могат да си се върнат, но ето подобно -  ваучерите за горивата, които овощарите взимат и не се възползват -процедурата по връщането е много сложна и тромава. Те са ценни книжа, предполагам, че и тези ваучери по някакъв начин ще бъдат с някакъв такъв статут, защото те имат някаква стойност", каза още Цеков.

Росен Бъчваров от НАП обясни от своя страна, че законодателят позволява възстановяване на предплатените договори и осигуровки:

„Въпреки че това, което виждаме към момента в практиката на Инспекцията по труда е, че този механизъм набира все по-голяма популярност, но съвсем очаквано работодателите са по-скоро консервативни в планирането и предпочитат да вземат по-малко трудови договори и при необходимост да заявят допълнителни, отколкото да заявят прекалено големи количества, които да се наложи по някаква причина да бъдат връщани и да се наложи искането на възстановяването на осигурителни вноски", обясни Бъчваров.

Говорителят на данъчните подчерта, че при плодовете и зеленчуците сивият сектор е много голям, но еднодневните трудови договори безспорно са крачка в правилната посока и поясни, че документите трябва да се преподписват всеки ден, в който определен работник е нает от земеделския производител.