За да задържат кадрите си все повече фирми инвестират в тяхното професионално развитие. В Пловдивско и Пазарджишко няколко предприятия ще плащат на своите служители да учат висше образование. Поради това Техническият университет в Пловдив след 10-годишно прекъсване възстановява платен прием на четири от най-търсените инженерни специалности.

Според Борис Доев, управител на фирма, идеята е свързана с нуждата от квалифицирана работна ръка, и понеже няма такава, фирмите трябва сами да си ги създават.

До момента над 30 служители от 5 фирми в региона ще се обучават в Техническия университет. За да не прекъсват работния процес работниците ще учат само събота и неделя. Семестриалните такси през 4-те години ще се заплащат от работодателите.

Един от записалите се студенти е 21-годишният Константин Панов. Той работи в семейната фирма на Борис Доев в Съединение, в която се трудят 70 служители. Предприятието се занимава с проектиране и производство на пластмасови изделия. По-голямата част от персонала са млади хора, но със средно образование.

„Искам да получа квалификация за проектиране и конструиране на инструменти. Аз живея в България. Искам да си остана тук и да работя", казва младежът пред БНТ. Преди да започне работа, той е искал да емигрира.

На още един студент ще заплаща обучението фирмата в Съединение. Според главния счетоводител на предприятието Юлияна Попова, фирмата както и други от бранша изпитват голям недостиг на инженери, на конструктори, затова решили да финансират образованието на свои служители .