На отправената от Асоциацията на индустриалния капитал, Българската стопанска камара и Българската търговско-промишлената палата покана за консултации  по механизма за определяне на минималната работна заплата, както и за размера й през 2017 г. двата синдиката - КНСБ и "Подкрепа", отговориха с отказ за преговори.

В поканата за консултациите бизнесът посочва, че в бюджетните закони за следващата година се предвижда минималната работна заплата да е 460 лв. Размерът в момента е 420 лв. Работодателите подчертават, че този размер не е консултиран с тях. Според работодателските организации ръст с 9.5% не почива на обективни икономически съображения.

Работодателските организации ще очакват своите социални партньори днес или в сряда. Увеличаването на минималната заплата от следващата година на 460 лева беше обявено през април в средносрочната бюджетна прогноза, приета от правителството. Намерението е този размер да бъде запазен през 2018 и 2019 година.

КНСБ и КТ „Подкрепа" на свой ред заявяват, че още през пролетта са внесли в подкомисията по доходите към Тристранния съвет своето предложение как да се определя минималната заплата.

„Ние предлагаме да има определен коефициент за увеличение на минималната заплата. Тя трябва да е между линията на бедност и 50% от средната работна заплата. Точният коефициент ще бъде определен след преговори между синдикати и работодатели", каза миналата седмица Любен Томев от КНСБ. Според него в този диапазон трябва да се водят преговорите до постигане на консенсусно решение.

От бизнеса също има внесени предложения, но в Тристранния съвет темата все още не е разглеждана.

Вчера пред БНР социлният министър Зорница Русинова заяви, че държавата не смята да преразгледа предложението за минималната заплата от 460 лева през 2017 година.