Снимка: Pixabay

За да имате представа колко жизненоважни са жените изпълнителни директори за инвестиционните стратегии в областта на околната среда, социалната политика и управлението (ESG), бившият губернатор на Bank of England и Bank of Canada Марк Карни беше назначен в края на август за ръководител на Brookfield Asset Management (NYSE: BAM) ESG инвестиране, коментира Уил Ашуърт от InvestorPlace.

Какво общо има това с жените като ръководители и компаниите, които ги наемат? Много.

Повече от едно проучване доказа, че компаниите, които наемат жени като главни изпълнителни директори, работят по-добре за своите акционери. Както пише Даниел Сандберг от S&P Global:

„Фирмите с женски главни изпълнителни директори и финансови директори са постигнали по-високи цени на акциите от средните за пазара. В рамките на 24 месеца след назначаването на жени-директори се наблюдава 20% увеличение на динамиката на цените на акциите, а жените на пост финансов директор – 6% увеличение на рентабилността и 8% ръст на доходността на акциите. Тези резултати са икономически и статистически значими“.

Брукфийлд наел Карни да представлява алтернативния мениджър на активи, докато се придвижва към по-значителна част от този процъфтяващ пазар. Ако не се смяташе, че жените са голяма част от инвестициите на ESG, вероятно нямаше да имат толкова високопоставен наем.

ESG инвестирането е голяма работа и Марк Карни го знае. След като напусна Bank of England, този човек можеше да получи почти всяка работа, която искаше. Но е почнал тази.

Кои са сред водещите жени изпълнителни директори? Ето 10 компании, които според Апуърт са в горната част на списъка.

Джейн Фрейзър, Citigroup (C)

Може би Джейн Фрейзър е Рут Бадър Гинсбърг от американската банка. Според Ашуърт, тя може да го постигне.

На 10 септември Citigroup назначи Джейн Фрейзър за свой следващ главен изпълнителен директор. Тя ще замени сегашния главен изпълнителен директор Майкъл Корбат, който подаде оставка през февруари. Фрейзър, която оглавява потребителския отдел на банката, ще бъде първата жена, заемаща висш пост в голяма американска банка.

Корбат, който е работил в банката 37 години и е бил главен изпълнителен директор през последните осем години, очевидно вярва, че има правилните неща за тази работа, в противен случай нямаше да я издигне до президент на банката през 2019 г.

„Работя с Джейн от години и се гордея, че тя стана мой наследник“, казва Корбат. „С нейното лидерство, опит и ценности знам, че тя ще бъде изключителен главен изпълнителен директор“.

Catalyst, група с нестопанска цел, която работи, за да направи работните места по-приятелски настроени към жените, смята, че насърчаването на Фрейзър разрушава стъкления таван в банковия сектор.

„Това показва, че не е така, че жените там липсват или са на разположение и са готови“, казва Таня ван Бийзен, старши вицепрезидент на Catalyst за глобално корпоративно взаимодействие. „Просто ни отне известно време, за да разберем, че лидерството може да дойде в тялото на жената“.

Наистина може. Това е просто още една причина, поради която притежаването на акции на Citigroup в бъдеще е разумен ход.

Мери Бара, General Motors (GM)

Когато Мери Бара стана изпълнителен директор на General Motors през декември 2013 г., 33-годишната ветеран инженер проби еднакво важна бариера за жените, ставайки първата жена шеф на американски автомобилен производител.

Наемането на Бара беше огромна сделка. Питате се защо? Жените съставляват много малка част от автомобилната индустрия.

„Жените са малцинство в автомобилната индустрия, което представлява 21% от общата работна сила. Според федералните данни 39 000 от 185 200 работници в индустрията са жени. А жените заемат около 3.3 милиона от 12-те милиона работни места в по-широкия производствен сектор, или около 27%“, съобщава CNN Business.

Друга причина, поради която нейната цел е от значение, е, че жените вземат най-много решения за закупуване на превозни средства. Да имаш жена като Бара начело на автомобилния производител засилва тази реалност.

През последните седем години на Бара не ѝ беше лесно. Акциите на GM загубиха около 16% от стойността си до 22 септември.

И докато Бара вярва, че електрическите автомобили са бъдещето на General Motors, нейната инженерна каска също ѝ казва, че това няма да се случи за една нощ. Може би чак през 2040 г. нашите пътища ще бъдат изпълнени с електрически автомобили.

Под съмнение е, че тя все още ще бъде главен изпълнителен директор през 2040 г. Въпреки това, по стъпките ѝ може да върви и друга жена.

Сю Наби, Coty (COTY)

През четвъртото фискално тримесечие козметичната компания Coty загуби почти 800 милиона долара. За щастие на многострадалните акционери, изпълнителният председател Питър Харф има коз в ръкава си, за да обърне бизнеса.

Coty започна с обявяването на наемането на ветеран от индустрията Сю Наби като главен изпълнителен директор. Наби, която има повече от 20 години опит в областта на красотата в някои топ имена, встъпи в длъжност през септември.

„Coty ще се превърне в продуктово ориентирана организация, насочена изцяло към нашите клиенти и нашите марки. Най-добрите ни екипи ще работят в безопасна среда, където всеки ще бъде овластен и насърчаван да изразява себе си и да представя нови идеи и концепции на масата“, заяви Наби в послание до служителите си.

Между 51% дял на Coty в Kylie Cosmetics и 20% дял в KKW Beauty на Ким Кардашиян, Наби ще има много инструменти, с които да работи, докато се опитва да върне Coty на върха на света на красотата.

Намалявайки с 75% в сравнение с миналата година, Coty няма къде да отиде, освен нагоре. С талантлива жена като Наби, акционерите могат да очакват културната промяна в компанията да направи голяма разлика.

Карол Томе, United Parcel Service (UPS)

През март UPS обяви, че Карол Томе ще бъде 12-ият главен изпълнителен директор в историята си. Томе, която напусна Home Depot (NYSE:HD) през август 2019 г. след 24 години работа с търговец на дребно и стоки за дома, не беше напълно непозната с бизнеса за доставка. Тя е директор на UPS от 2003 г. насам и е председател на одитния комитет.

През 2018 г. Томе е една от най-високо платените жени изпълнителни директори в Джорджия, където се намират както Home Depot, така и UPS. Само две други жени са спечелили повече обезщетение.

В статията има много за това как стъклените тавани се чупят. Томе не е изключение.

„Аз съм първият външен изпълнителен директор (в UPS), първата жена изпълнителен директор и първата жена изпълнителен директор в бранша“, пише Томе в текст от 12 март до Saporta Report. Тя добави, че ще бъде една от трите жени, управляващи компанията Fortune 50. „Днес имаше много счупени стъкла.“

Нейните лидерски качества ще се демонстрират и в бъдеще, тъй като тя продължава да позиционира UPS за по-нататъшен растеж. 

Лиза Су, Advanced Micro Devices (AMD)

Ако има главен изпълнителен директор, който има по-голямо значение за тяхната компания, отколкото Лиза Су, интересно би било да разберем кой е той. Откакто Су стана главен изпълнителен директор през октомври 2014 г., собствениците на акции на AMD видяха, че инвестициите им са се увеличили с повече от 2000%.

Точно на уебсайта на производителя на чипове има цитат, който капсулира решимостта на Су да изгради по-добър бизнес.

„AMD е в най-доброто си състояние, когато поемаме смели, изчислени рискове и агресивно преследваме най-модерните технологии, които променят света.“

Както каза Дейвид Моадел от InvestorPlace през ноември 2019 г., Лиза Су може да е най-добрата причина за доверие в акциите на AMD. По-рано миналата година имаше слухове, че Су е преследвана от International Business Machines (NYSE:IBM) като евентуален заместник на тогавашния главен изпълнителен директор Джини Ромети. По това време Ашуърт е твърдял, че това ще бъде голяма загуба за напредналите микроустройства, но мощен тласък за цената на акциите на IBM.

„Той мислеше, че Су ще поеме юздите на IBM, а акционерите на Big Blue трябва да се молят този слух да не е празен“, пише Ашуърт на 22 август  2019 г. „Напоследък бях доста негативно настроен към IBM, така че ходът да се наеме някой от калибъра на Су, за да замени Джини Ромети като главен изпълнителен директор би бил абсолютно свежата глътка въздух, от която се нуждае компанията, за да възстанови растежа си както на горната, така и на долната линия.“

Но това не се случи. През изминалата година общата възвръщаемост на IBM е била 10.7% в сравнение с 70% за AMD.

Кой каза, че жените изпълнителни директори не могат да доставят стоки на акционерите? Не и AMD.

Мишел Бък, Hershey (HSY)

Мишел Бък пое юздите на култовата шоколадова компания през март 2017 г. след 12 години изкачване по стълбата. Бък беше избрана от списъка с както външни, така и вътрешни кандидати. Преди Hershey тя прекарва 17 години в Kraft Heinz (NASDAQ:KHC).

Изпълнителният директор бърза да направи промени в Hershey, за да гарантира, че компанията ще продължи с иновациите и ще расте.

„Още в първия си ден тя идва, обявявайки промени, които според нея са били необходими в бизнеса. След това в много кратък срок префокусира  ядрото, като отхърля доза иновации, някои от които са значителни“, споделя Ерин Лаш, директор на изследването на потребителския капитал в Morningstar,  за Food Dive.

Интересното е, че Бък не се чувства като жена, забавила напредъка си към главния изпълнителен директор.

„Бък омаловажава факта, че тя е самотната жена главен изпълнителен директор на голяма компания за храни или напитки, както и първата жена, която ръководи Hershey. Вместо това избира да фокусира вниманието си върху миналите си успехи и резултатите, които е постигнала, управлявайки компанията за сладки изделия“, съобщава Food Dive.

„Бък заяви, че тя не е „в неравностойно положение“ по време на кариерата си, защото тя е жена, но в една бизнес общност, където жените не са силно представени в висшето ръководство, това остава рядка тема за дискусии с други ръководители.“

Hershey има късмет, че Бък е нейният лидер.

Адена Фридман, Nasdaq (NDAQ)

През ноември 2016 г. Адена Фридман стана главен изпълнителен директор на Nasdaq. На 47-годишна възраст Фридман става първата жена, която оглавява голяма американска фондова борса.

„Назначаването на Адена като главен изпълнителен директор представлява успешно завършване на строг многогодишен процес на планиране на приемствеността“, казва председателят на Nasdaq Борхе Екхолм. „Адена има уникална квалификация за тази роля. В продължение на почти две десетилетия тя непрекъснато напредва в кариерата, започвайки като стажант на Nasdaq“.

Много преди Джейн Фрейзър да бъде номинирана за най-високата позиция в Citigroup, Фридман беше голям поддръжник на женското лидерство в корпоративна Америка.

„Виждате много по-малко жени в персонала, така че е по-трудно да се постигне паритет“, казва Фридман в статия на CNN Business от май 2018 г. „Ето защо трябва да привлечем повече жени в сферата на финансите, да привлечем повече жени в сферата на технологиите и да се възползваме от наличното образование, защото това ще ги доведе в индустрията.“

Както можете да си представите, Фридман беше развълнувана от издигането на Фрейзър.

„Джейн е изключителен изпълнителен директор, уважавана е в цялата финансова индустрия и е отличен избор да бъде следващият главен изпълнителен директор на Citi“, пише Фридман в имейл до Bloomberg. „Назначаването ѝ за главен изпълнителен директор представлява и друг важен крайъгълен камък за жените във финансовата индустрия и в цяла корпоративна Америка и изпраща важен сигнал до всички жени в сферата – няма ограничения за нашите възможности и потенциал.“

Фридман продължава да трансформира индекса Nasdaq в технологична компания, която се случва да предложи и финансови услуги. През тези 45 месеца, в които е била главен изпълнителен директор, акциите на NDAQ са се увеличили с 575%.

Това никак не е зле.

Дженифър Джонсън, Franklin Resources (BEN)

През ноември 2019 г. Дженифър Джонсън стана новият главен изпълнителен директор на Franklin Resources, компанията-майка на инвестиционния мениджър Франклин Темпълтън. Тя смени брат си, Грег Джонсън, който стана изпълнителен председател.

Преди да си помислите, че това е пример за непотизъм, семейство Джонсън контролира повече от 40% от акциите на BEN, Джонсън е в семейния бизнес, откакто е навършила 14 години. Съвсем наскоро тя е президент и главен оперативен директор – позиции, които тя заема от 2016 г. насам.

Що се отнася до конкретните постижения по време на 30-годишния си престой в компанията, развитието на бизнеса на ETF на Джонсън вероятно е нейният звезден час. Малко след като Франклин спечели първото място, той обяви, че ще купи Legg Mason за 4.5 милиарда долара в брой, добавяйки повече от 800 милиарда долара към управляваните активи.

Както заяви Дженифър Джонсън скоро след назначаването си, голяма отговорност идва с управлението на семеен бизнес започващ много поколения назад.

„Когато вашето фамилно име е свързано с компания, вие поемате отговорност за това наследство, това е част от вашата ДНК. Наистина мислите по отношение на това, което е правилно в дългосрочен план. Ако взимате краткосрочни решения, които са вредни за вашия клиент, ще бъдете опетнени завинаги. Това не означава, че можете да напуснете, да си намерите работа някъде другаде и да я оставите зад гърба си. Това е част от това, което сте“, заяви Джонсън.

Акциите на BEN бяха сериозно подценени през последните години, а общата годишна загуба през последното десетилетие състави 1.1%. Време е жена да поеме управлението на компанията в свои ръце. Може би резултатите ще бъдат значително по-добри от тези на брат ѝ.

Линда Рендъл, Clorox (CLX)

Линда Рендъл е най-новото допълнение към списъка от 32 компании на S&P 500 с жени главен изпълнителен директор. Рендъл зае мястото в началото на август, въпреки че официално започна работа едва в средата на септември.   

Бившият изпълнителен директор Бено Дорер, който се оттегли след по-малко от шест години като главен изпълнителен директор, остава в компанията като изпълнителен председател. По време на 17-годишната си кариера в Clorox, Рендъл е четиринадесет години по-млада от него и ръководи няколко различни операции на компанията.

„Линда ще бъде отличен главен изпълнителен директор, благодарение на нейния опит за изключителни бизнес резултати, силния ѝ надзор върху разработването на стратегията IGNITE и нейното лидерство, основано на ценности“, казва Памела Томас-Греъм, водещ независим директор на борда на директорите.

Говорим за поемане на кормилото в перфектно време. В същия ден, в който е назначена Рендъл, компанията Clorox обяви резултатите от четвъртото тримесечие. Благодарение на новия коронавирус те бяха страхотни.

На първо място продажбите са се увеличили с 22% през тримесечието, докато печалбата на акция е нараснала с 28%. През тримесечието продажбите във всичките четири оперативни сегмента на компанията са нараснали с двуцифрени числа.

През последните години инвеститорите са свикнали със здравословно поскъпване на акциите на компанията. През последните три години общата годишна възвръщаемост на акциите на CLX е 18.7%, което е с 730 базисни пункта по-високо от тези на американските пазари като цяло.

Акционерите няма за какво да се притесняват. Тя е подходяща за тази работа.

Кори Бари, Best Buy (BBY)

Хората казват, че 10% от живота е това, което се случва с вас, а останалите 90% са как реагирате на това. Ако това е вярно, тогава Кори Бари ще трябва да направи блестяща кариера като главен изпълнителен директор на търговец на дребно с електроника.

През юни 2019 г. Бари стана главен изпълнителен директор, след като Хуберт Джоли подаде оставка, за да стане изпълнителен председател. Бари, която работи в Best Buy от 1999 г. насам, е първата жена главен изпълнителен директор на компанията.

Шест месеца след като стана главен изпълнителен директор, компанията получи анонимно писмо, в което се твърди, че е имала афера с бившия вицепрезидент Карл Санфт. И двамата ръководители отрекоха това твърдение. Външна адвокатска кантора установи, че между двамата ръководители не се е случило нищо неподходящо. Best Buy подкрепи постоянното ѝ лидерство.

Би било лесно след такъв труден старт да загубите концентрация. Бари обаче не направи нищо подобно. Вместо това главният изпълнителен директор продължи да изгражда по-добър капан за мишки.

През август Best Buy обяви, че ще наеме 1000 технологични служители през следващите две години, като 30% от тях ще са жени или цветнокожи. НЕ

Бари имаше тежки обувки, които да влачи, когато се класира на върха през 2019 г., но резултатите от второто тримесечие, които включват 242% увеличение на цифровите продажби, показват, че тя е повече от подходяща за тази роля.

*Материалът е с аналитичен характер и не е съвет за покупка или продажба на финансови активи на фондовите пазари.

Още по темата:

4 тропически места, където можете да живеете добре за по-малко от 2000 долара на месец

Забравете лятото! Тези луксозни хижи са идеални за почивка през есента