Една от основните цели на приватизацията на Булгартабак е да се гарантират социалните ангажименти към работниците в холдинга и дъщерните дружества. Това каза пред радио Фокус изпълнитулният директор на Агенцията по приватизация и следприватизационен контрол (АПСК) Емил Караниколов. По думите му в договора за продажбата на дружеството ще влязат задължително клаузи, които няма да позволяват да има промяна в средния състав на работниците, който е поддържан към 2010 г. за срок от три години. Ако това не бъде изпълнено, неустойката ще бъде 100% сумата, дължима за всяко незаето работно място, обясни той.

Според Караниколов друг основен критерий, без право на предоговаряне е, че купувачът се задължава да не намалява фонд работна заплата за срок от три години. Неустойката за неизпълнението е в размер на 200 хил. евро, дори за 1% неизпълнение на това условие. В договора са записани ангажименти, че купувачът се задължава да спазва Колективния трудов договор и Кодекса на труда. Промяна във възнаграждението ще става със съгласието на двете страни. При неизпълнение АПСК може да блокира активи на дружеството.