Пълна глупост е идеята за промяна в Кодекса на труда, която да задължи работодателите да оставят на работа пенсионерите, докато самите те решат кога да напуснат. Все още не съм имал време да направя обстойно проучване, но дълбоко се съмнявам дали има дори и една държава по света, която законодателно да е предоставила пълна възможност на пенсионерите си сами да решават докога да работят. Това казва пред в. Стандарт Кирил Домусчиев, председател на надзорния съвет на Биовет АД, Пещера.

Той добавят, че няма нищо против даден пенсионер да остане на работа, ако е полезен за своя работодател, доказано добър специалист е, достатъчно работоспособен и сам се чувства мотивиран. Но това така или иначе и сега се случва, доста пенсионери остават на работа, тъй като са ценени от своите работодатели и от колективите, в които работят, уточнява Дочусчиев.

Той не вижда защо е необходимо занапред продължаването на трудовата дейност след пенсиониране да се регламентира чрез промяна в Кодекса на труда. Ако един пенсионер има проблеми с дисциплината или, да речем, с качеството на произвежданата от него продукция - защо работодателят трябва нормативно да бъде принуждаван да го задържа на работа, пита се експертът.

Ако бъде приета, една такава промяна в Кодекса на труда неминуемо ще се издигне като бариера пред бъдещето на младите специалисти и ще се превърне в спирачка за развитието и конкурентоспособността на фирмите у нас, заключава Домусчиев.