Печалбата на „Български пощи" АД за първото тримесечие на годината е 410 хил. лв., в които е е включена и компенсацията за несправедлива финансова тежест към Български пощи, коментира за БНР главният изпълнителен директор на "Български пощи" Валентин Петков. Средната заплата в дружеството е около 550 лв. От 1 септември се предвижда да бъдат увеличени ваучерите за храна с 10 лева и да станат 60 лева месечно допълни той.

Петков каза, че не се предвиждат закриване на станции или съкращения. Вероятно между 250-350 души по естествен път ще напуснат дружеството - някои ще се пенсионират, други вероятно ще си намерят друга работа или ще отидат да живеят на друго място. Това при над 11 хил. души в Български пощи не е голям процент.

Тази година Български пощи е доставила над 1 млн. писма по време на кампанията за местни данъци и такси. Развитието на т.нар. хибридна поща, която съчетава новите интернет технологии с традиционната пощенска доставка, е спомогнало за положителните резултати на дружеството. Има увеличение и на пратки за чужбина, както и в рекламната дейност.

"Български пощи" предвижда въвеждането на електронен пенсионен картон, което ще позволи на пенсионерите да получат пенсията си във всяка пощенска станция в страната, само с попълването на една декларация и представяне на лична карта.

„Само в 118 пощи, в които няма свързаност, ние няма да работим по този електронен начин, защото просто няма интернет. Това са населени места под 150 жители и които са над 1200-1300 м надморска височина," каза още директорът на пощите. Той бе категоричен, че няма пощальони, които да обикалят на свои разноски няколко населени места.

Пощите работят и по нова услуга за разнасяне на храна. „Трябва да бъдем в подкрепа на хората от малките населени места, където няма магазини. Но има някои неща, които трябва да уточним с Агенцията по храните," допълни Петков.