Снимка: Pixabay

Експертите на работното място изглежда имат различни мнения, когато става въпрос за напускане на работа ви в самото начало. Някои казват, че кратките срокове за работа в компания вече не се отразяват зле, докато други ви съветват да задържите работата си поне една година, за да покажете чувство за ангажираност, пише Рут Умо.

Според проучване на сайта за работа TalentWorks, дори една година може да не е достатъчна.

В хода на изследването е анализирана случайна извадка от 6976 изявления в 365 населени места в САЩ и 101 индустрия, и е установено, че кандидатите, които са били уволнени, съкратени или уволнени в рамките на първите 15 месеца на предишната работа, са с 43% по-малко привлекателни при кандидатстване за нова работа. Коефициентът на обратна връзка за интервю за тези кандидати е 7.6% в сравнение с 13.4% за техните колеги, които са заемали длъжността повече от 15 месеца.

Според проучването това е еквивалентно на изтриването на почти петгодишен опит от автобиографията ви (средно по отрасли и контрол на опита).

Това явление се дължи главно на факта, че мениджърите по наемане само преглеждат резюмето накратко, според TalentWorks. Други проучвания показват, че работодателите прекарват по-малко от една минута, ако има дори 30 секунди, в проучване на автобиографията.

Сайтът за работа обяснява, че когато работодателите видят, че сте заемали длъжност за кратък период от време, автоматично го отбелязват лош знак.  Мениджърите по наемане са по-склонни да хвърлят автобиографията ви и да преминат към следващата, вместо да ви дават предимството на съмнението и да мислите „задълбочено“ защо сте напуснали, особено ако имате много опит.

Всъщност проучването установи, че опитни кандидати, които напускат компанията през първите 15 месеца, са много по-засегнати по време на търсенето на работа. Търсещите работа с петгодишен опит, например, са имали 16% успешни интервюта и са загубили 3.7 години трудов стаж за всяка роля, която са напуснали преди 15-месечната цел, докато кандидатите с 10 години опит са имали 14.3% успешни интервюта и загуба на 8.3 години трудов стаж.

Тези, които имат трудов стаж по-малко от две години, не страдат от загуба на трудов стаж.

Сайтът предлага няколко обяснения за тази тенденция. Работодателите поставят по-високи изисквания към опитни служители. Мениджърът по наемане едва ли ще се притеснява, ако асистентът на входно ниво се оттегли в рамките на шест месеца, защото тази позиция е лесна за попълване и не оказва толкова голямо влияние върху компанията. Но маркетинговият директор, който напусна предишната си работа шест месеца по-късно, ще предизвика подозренията на мениджъра на наемането и ще накара служителя да изглежда „подозрителен“.

И въпреки че мнозина смятат, че една година в компанията е достатъчно дълго, статистиката казва друго: 18 месеца е абсолютният минимум, но 24 месеца е най-сигурният залог. Това означава, че ако виждате евентуално уволнение или да нови възможности на хоризонта, трябва да се опитате да ги забавите поне за година и половина, предполага сайт.

Ако обаче сте уволнени, продължителността на престоя ви в компанията може да не е в ръцете ви и има начини да го спасите по време на търсенето на работа, според експерти на работното място.

Първо, продължете да работите по едно и също време, така че да нямате пропуски в автобиографията си, казва Аманда Августин, експерт по кариерно консултиране в TopResume. „Докато търсят кандидати, те по-скоро са склонни да чуят, че работите като юбер, отколкото това, че не сте правили нищо, освен да кандидатствате за работа по време на свободното си време“, казва тя пред CNBC Make It.

По време на интервюто, бъдете напълно прозрачни за това защо сте напуснали и не фабрикувайте отговора, казва авторката на бестселъра за управление и журналист на CNBC Сузи Уелч. „Обърнете разговора към причината, поради която искате да се присъедините към новата компания“, съветва тя. „Обяснете защо тази работа е толкова подходяща за вашите умения, вашите ценности и вашите цели в кариерата.“

Още по темата:

Кои са най-големите страхове на Мейнстрийт при икономическо възобновяване?

7 често срещани грешки при пазаруване, които трябва да избягвате в Amazon Prime Day