Снимка: iStock

Около 5 милиона американци са напуснали работната сила от началото на пандемията. Goldman Sachs изчислява, че около 3,4 милиона вероятно са изчезнали завинаги поради пенсиониране, което означава, че 1,7 милиона души са готови да се върнат на работа, пише Yahoo Finance.

Според Goldman Sachs съществува „дългосрочен риск“ за участието на работната сила. Икономическият екип на банката посочи нишката на Reddit r/Antiwork, общност в социалните медии, обединена под мантрата „Безработица за всички, не само за богатите!“

Често срещана тема за r/Antiwork: по-младите работници споделят истории за различна степен на отказ от работната сила. Goldman посочва, че Antiwork сега се нарежда над WallStreetBets по нови коментари на ден.

„Виждаме известен риск някои работници да изберат да останат извън работната сила за по-дълго време, при условие че могат да си позволят това“, посочва Goldman Sachs.

Ако повече по-млади хора изберат да останат без работа, това би довело до проблеми в тенденцията на депресивни нива на участие в работната сила - количеството на хората, които търсят работа като процент от общото население на хората в трудоспособна възраст.

Преди COVID-19 водещият процент на участие на работната сила беше 63,4% и показва признаци на по-нататъшно нарастване. От юни 2020 г. тази цифра се опитва да надскочи 62%. 

r/Antiwork подчертава важна тенденция в икономиката на труда за възстановяване на последствията от COVID-19: силата на работниците.

Данните на Бюрото по трудова статистика показват, че работниците влизат и напускат работни места с рекордни темпове. През септември рекордните 4,4 милиона души напуснаха работата си. Много от тях вероятно са намерили нова работа. С повишените 10,4 милиона работни места, намирането на нова работа е било сравнително по-лесно за повечето от тях. 

Заплатите са най-очевидната причина за смяна на работа, но r/Antiwork говори също и за важността на работната среда. r/Antiwork съдържа множжество от анекдоти за работници, напускащи работните си места, след като са били третирани несправедливо от ръководството или от клиентите. 

Още по темата:

Какви са очакванията на Фед относно инфлацията?

Обмисля ли Фед затягане на паричната си политика?