Оценката на германската Федерална агенция по заетостта (ВА) е, че германският пазар на труда може да поеме голям брой бежанци, съобщава немският вестник Zeit.

„350 000 бежанци годишно за германския пазар на труда към момента не представлява количествен проблем, тъй като всяка година се създават около 700 000 нови работни места", заяви изпълнителният директор на ВА - Детлеф Шееле. Конкуренцията между безработните германци и бежанците е почти липсва. „Все още групата на мигрантите търсещи работа в Германия е твърде малка".

През изминалата година в Германия са пристигнали около 1,1 милиона бежанци. От тях 350 000 по думите на Шееле освен обучение ще търсят и работа през настоящата година.

 „Пътят към пазара на труда е дълъг", съобщават от борда на ВА. „Не всеки ще намери работа, но мнозина ще има своите нови работни места". Особено това се касае за бежанците, които са над 40 годишна възраст, тъй като за тях се откриват по-малко възможности.

Съвсем различна е ситуацията обаче при младите хора. „Ако ние успеем бързо да въведем децата и младите хора в германската образователна система, която е изградена от определени правила, те ще бъдат в състояние на по-късен етап да направят своя значителен принос чрез своите умения при пазара на труда." Предполага се, че 10% от бежанците в Германия ще могат да си намерят работа до 1 година, 50% след 5 години и 75% след 12 до 13 години.

За квалификацията на бежанците ВА не е знаела преди това почти нищо. „Ние сме едва в самото начало на оценката на компетентността на бежанците и заедно с Федералната служба за миграция и бежанци работим усилено по създаването на система за професионално развитие", заяви Шееле. Целта ни е да уеднаквим квалификацията на бежанците с изискванията на германския пазар на труда.