Снимка: Pixabay

Бъдещи професионалисти и завършващи наскоро висшисти търсят повече от маса за тенис и неограничени закуски на работното място, когато избират къде да започнат кариерата си. Те се интересуват повече какво предлага работодателят за „личностно развитие, дали подкрепя лидери, гарантира ли компанията финансова сигурност в бъдеще (перспектива за високи бъдещи печалби), както и творческа и динамична работна среда".

Това са основните изводи от традиционната анкета на консултантската компания Universum, в която са участвали 53 237 студенти от 218 университета в САЩ от 151 специалности на обучение. Въз основа на техните отговори Universum състави списък със 100-те най-предпочитани работодатели в САЩ.

Анкетирани са студенти от всички специалности на обучение, но най-много са от трите - бизнес, инженерство и компютърни науки. Тази година 77% от анкетираните са от 8-те университета от Бръшляновата лига (Ivy League). Според авторите на класацията, изводите от получените данни позволяват на работодателите да разберат по какъв начин трябва да предлагат работа и да задържат дипломирани специалисти и да се съобразяват с променящите се предпочитания на бъдещата си работна сила.

За никого не е изненада, че технологичните компании продължават да остават на върха в това подреждане всяка година, но сред първите 10 вече се появяват и големи банки. „След финансовата криза студентите не се интересуваха особено от финансовите услуги и банките. Сега, те се връщат към кредитните и застрахователните компании", коментира Йона Сьовал, управляващ директор на Universum за САЩ. - Те търсят отговор на въпроса „Какво мога да постигна и да получа там?", защото финансовата сигурност и стабилност в бъдеще са много важни за поколението Z (родените след 1995 година или дигиталните деца, които отказват да се дигиталните деца, които отказват да се подчиняват на правила - бел. ред.).

От каласацията за 2019 година става ясно, че две от големите щатски банки JP Morgan (JPM) и Goldman Sachs (GS) се класират на първите пет места, а Bank of America (BAC), консултантските компании Deloitte, Ernst & Young, PwC, Morgan Stanley (MS) поподат в топ 20.

Facebook значително изостана

Големите технологични компании като Google (GOOG), Amazon (AMZN), Apple (AAPL) и Netflix (NFLX), все още са в горната част на списъка, докато Facebook (FB) се свлече до 27 място.

„Facebook изпадна значително в класацията, заради проблемите с най-голямата социална мрежа и по конкретно с нейния основател. Студентите искат да знаят какво се случва на работното място, където ще отидат, те се интересуват от етичните стандарти на компанията. Това ли е мястото, където вярвам в лидера?, е въпросът на който искат да получат отговор", казва Йона Сьовал.

За сравнение, анкетираните вярват и харесват стила на лидер като изпълнителния директор на Tesla (TSLA) Елон Мъск, тъй като през 2019 година студентите са отредили на компанията 12-то място в класацията. "Те (студентите) наистина вярват в неговото виждане за правене на бизнес, все още", уточнява Сьовал.

Развлекателните компании Netflix (NFLX) и Spotify (SPOT) също получават голямо доверие и тази година се изкачват с по 10 места нагоре.

Топ 30 бизнес специалностите

Топ 30 от класацията за специалностите по бизнес показва комбинация от финансови и професионални услуги, технологии, силни потребителски марки и няколко правителствени агенции. Google все още поддържа позицията номер едно, но губи почти 2 процентни пункта по популярност. От друга страна J.P. Morgan се изкачи 4 позиции и зае второто място в класацията. По отношение на целите на кариерата, студентите сега търсят компании, които предлагат баланс между работа и живот, стабилна заетост и възможности за израстване в компаниите. Докато бързо оборотните стоки и търговията на дребно губят привлекателност за студентите със с9пицелинсот бизнес, докато новите членове като Spotify и Buzzfeed от тор 30 Бизнес, са повече привлекателни тъй като се адаптират по-бързо към новото поколение и техните предпочитания.

„През изминалата година значително разширихме обхвата и ангажираността на студентите и разширихме нашите стажантски програми. Стажантите поемат значими проекти и получават различни възможности да се учат в Spotifiers на всички нива, включително и по време на редовните редовни срещи с нашия главен директор и други мениджъри на компанията", заяви Робърт Кек, глобален директор за човешките ресурси в Spotify, която сега е на 14-то място в класацията на Топ 100.

Как се промениха първите пет: Google запаси лидерската си позиция от 2018 г. JP Morgan се изкачи от 6-то на 2-ро място. Amazon и Apple запазват съответно третото и четвъртото място от 2018 година. Goldman Sachs се изкачи от 9-то място през миналата година до 5-о през 201 г.

Топ 30 инженерни специалности

Тази група е най-силно доминиран от публичния сектор - правителствените работодатели, аерокосмическите и автомобилните компании. Въпреки че иновациите са основният мотив за привлекателността на работодателите за тези студенти, след нововъведенията те се интересуват дали ще имта бъдещи по-високи приходи и творческа и динамична работна среда. В резултат на това работодатели като Space X, ExxonMobil и Intel ставата доста по-привлекателни в сравнение с миналата година, докато публичният сектор и правителствените агенции се борят за оставане в топ 30. Студентите с инженерни специалности също като колегите си с бизнес специалности също търсят баланс между работа и живот и стабилност на компанията. Освен това, те са силно впечатлени от работодатели, които са в състояние да им предложат такива възможности, които да ги накарат да станат по-бързо част от големите каузи на компанията.

Как се промениха първите пет: Тримата лидери се изкачват с по една или две две позиция през 2019 година спрямо предходната: Space X заемаше 3-то място през 2018 г.; Tesla запазва второто място през 2018 г.; Google от 4-то се изкачва на 3-то място през 2019 година; Boeing също е с едно място над миналогодишната позиция; NASA отстъпва първото място, заемано през 2018 година, до 5-о място през настоящата година.

Топ 30 компютърни науки

Дори и всички технологични компании да се включат в надпреварата за привличане на завършилите студенти различните специалностите от компютърните технологии, Google и Microsoft са първите две, за които младите специалисти искат да работят. Тази тенденция се запазва и с предишните години. Попитани за предпочитанията си при оценяват бъдещите си работодатели, студентите избират освен високите доходи, но и възможността за професионално обучение и развитие. Интересното е, че талантът на компютърните науки иска да работи за стабилни на пазара компании, които ги карат да се чувстват, че служат на голяма кауза. Заради това и някои от фокусираните към високотехнологичните компании избират Spotify и Netflix, заради тяхната фирмена култури. Тази година проучването показва също, че очакванията за заплатите на студентите по компютърни науки са много по-високи от тези за другите две специалности бизнес и инженерство.

Как се промениха първите пет: Google и Microsoft запазват съответно първото и второто място от миналата 2018 година; Apple се изкачва с едно място нагоре; докато Amazon спада с едно място, а Facebook запазва петото място в тази категория.