Снимка: Личен архив

От компанията съобщиха в неделя, че уволняват главния изпълнителен директор Стив Истърбрук за нарушаване на политиката на компанията, да няма интимни отношения със служител. Това стана ясно от репортаж на CNBC.

Компанията заяви, че Ийстбрук  демонстрира неправилна преценка, като е влязъл в неправомерни отношения със служител. McDonald's не предостави повече подробности. Заяви, че изпълнителният директор ще бъде заменен от ръководителя на щатското подразделение на компанията Крис Кемпчински.

„Действията ми бяха грешка", пише Ийстбрук в имейл до служителите. „Съгласен съм с борда, че е време да продължа напред."

52-годишният Ийстрбрук стана главен изпълнителен директор на McDonald's през 2015 г, като преди това беше търговски директор на компанията, а акциите на McDonald нараснаха с 96% до 193.94 долара откакто Ийстърбрук стана изпълнителен директор през 2015 г. Въпреки това обаче той не постига съгласие с екипа си по много въпроси.

Крис Кемпчински става новият изпълнителен директор на компанията.

„С удоволствие поемам ръководството на тази невероятна компания и съм благодарен за доверието в мен", написа Кемпчински в имейл до служителите. „Имам късмета да бъда заобиколен от талантлив екип".

Джо Ерлингер, президент на международните пазари, ще стане ръководител на американския отдел на McDonald, който включва 14 хиляди ресторанта.

Според информация от Ийстбрук компанията разпродаде много от своите собствени магазини на франчайз компании. Повече от 90% от магазините на McDonald вече са част от франчайз бизнес. Стратегията за рефинансиране помага на печалбите, но води до намаляване приходите в резултат на счетоводни разлики.

В началото на промените в политиката на компанията с въвеждането на полезни храни и целодневна закуска продажбите на McDonald's се вдигнаха. Но печалбите за третото тримесечие не успяха да достигнат по-високи стойности за първи път от две години, тъй като последно предлаганите промоции не успяха да спечелят американските клиенти.

Под ръководството на Ийстбрук и Кемпчински McDonald's  подобри услугите на американските ресторанти с въвеждането на павилиони за самообслужване и цифрови табла за менютата. През последните години веригата за бързо хранене често претърпява спад в потреблението, но модернизациите и технологиите доведоха до много нови клиенти.

Въпреки търговските успехи на компанията тя също има проблеми, които често са глобални.
 „Ясно е, че културата на McDonald е изгнила отгоре надолу". Компанията трябва да бъде напълно ясна по отношение на уволнението на Ийстбрук".

Още по темата:

McDonald's загрива рекорден брой от ресторантте си в Индия

McDonald's променя името си в Китай