Всяка пролет шефовете на водещи немски компании преговарят с техните служители относно изплащането на възможни бонуси за фискалната година. Това вече се е превърнало в ритуал в Германия, съобщава немския икономически вестник Handelsblatt.
Кои немски предприятия плащат най-високи премии на своите служители? Отговор на този въпрос дава Handelsblatt, обявявайки премиите, раздавани в едни от най-големите немски компании.
Porsche. Едни от най-облагодетелстваните служители по отношение получавани премии от своя работодател са тези на дъщерната компания на Volkswagen - Porsche. Въпреки скандала с вредните емисии на отработените газове компанията майка е раздала на 15 600 служители в Щутгарт и 3 800 служители в Лайпциг по 8 911 евро. Това е с 300 евро повече, отколкото година по-рано. Припомняме, че оперативната печалба на Porsche през 2015 г. се увеличи с една четвърт като достигна 3,4 милиарда евро.
Continental. Производителят на автомобилни части излезе на рекордна печалба. Нетната печалба на Continental през миналата година нарасна с 15% като достигна 2,7 милиарда евро. Ето защо Continental си позволи да раздаде бонуси на своите служители в размер на 1200 евро през 2015 година. Това е с 20% повече отколкото през 2014 г. В световен мащаб раздадените премии на служителите на компанията достигат сумата от 150 милиона евро.
BMW. Нетните приходи за 2015 година на базираната в Мюнхен компания BMW се увеличават с 10% и достигат 6,4 милиарда евро. BMW е раздала за 2015 година бонуси на своите квалифицирани служители в размер на 8 375 евро. Въпреки това бонусната сума се е повишила само с 10 евро или с 0,1% в сравнение с 2014 година.
Медийната група RTL. Около 16 милиона евро ще плати частната телевизионна компания на своите служители като „премия за успех". Тази сума е с един милион евро повече в сравнение с миналата година. Приблизително 2500 от общо 3000 служители на Медийната група RTL ще получат като допълнителен бонус и по половин заплата над обичайното си месечно възнаграждение.
Merck. Всеки служител на немския фармацевтичен производител ще получи средно по половин заплата над обичайното си месечно възнаграждение. Merck е раздал на своите служители малко над 300 милиона евро през 2015 година, което е свързано най-вече с икономическия успех, който постигна компанията. Merck следва своята бонусна политика от 2003 година насам.
Валута | Цена | Δ% |
---|---|---|
EURUSD | 1.08 | ▲0.21% |
USDJPY | 161.09 | ▼0.31% |
GBPUSD | 1.28 | ▲0.16% |
USDCHF | 0.90 | ▼0.12% |
USDCAD | 1.36 | ▼0.15% |
Референтен индекс | Цена | Δ% |
---|---|---|
Dow 30 | 39 683.00 | ▲0.06% |
S&P 500 | 5 589.66 | ▼0.02% |
Nasdaq 100 | 20 387.40 | ▼0.08% |
DAX 30 | 18 619.00 | ▲0.30% |
Криптовалута | Цена | Δ% |
---|---|---|
Bitcoin | 57 521.90 | ▼4.39% |
Ethereum | 3 120.35 | ▼5.22% |
Ripple | 0.44 | ▼4.73% |
Фючърс | Цена | Δ% |
---|---|---|
Петрол - лек суров | 83.90 | ▲0.35% |
Петрол - брент | 87.40 | ▲0.37% |
Злато | 2 359.80 | ▲0.04% |
Сребро | 25.68 | ▲1.17% |
Пшеница | 554.88 | ▼1.15% |
Срочност | Цена | Δ% |
---|---|---|
US 10 Year | 109.90 | ▼0.04% |
Germany Bund 10 Year | 130.58 | ▼0.17% |
UK Long Gilt Future | 97.34 | ▼0.34% |