Днес Европейската комисия прие оперативната програма „Развитие на човешките ресурси" за България относно прилагането на Европейския социален фонд (ЕСФ) в периода 2014-2010 г., съобщи пресцентърът на представителството на ЕК в София.

В тази програма се определят приоритетите и целите, за които ще бъдат похарчени 1092 милиона EUR (от които 939 милиона от бюджета на ЕС, включително 55 милиона EUR по инициативата за младежка заетост), което ще допринесе за създаването на работни места и засилването на социалното сближаване в България.

По този повод заместник-председателят на ЕК Кристалина Георгиева заяви: "Важно е, че България вече може да усвоява средства от новото поколение програми, финансирани от структурните фондове на Европейския съюз. Уверена съм, че парите по новата програма от социалния фонд ще бъдат използвани ефективно. Комисията ще работи в партньорство с България, за да гарантира, че тези средства помагат на хората да си намерят работа и по-успешно да се интегрират в обществото."

Комисарят за заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност, Мариан Тейсен, посочи, че това е първата одобрена програма за България за периода 2014-2020 г. по европейските структурни и инвестиционни фондове. „Този факт е достоен за отбелязване, тъй като демонстрира решимостта на България да се заеме приоритетно с трайните предизвикателства в областта на заетостта и социалното приобщаване и да ускори развитието на своя човешки капитал. Радвам се, че Европейският социален фонд ще продължи да бъде ключов финансов инструмент за добавянето на значителна стойност към националните политики в областта на заетостта и социалното приобщаване", подчерта Мариан Тайсен.

Програмата има две общи цели: увеличаване на заетостта и намаляване на социалното изключване и равнището на бедността. Инвестициите ще се съсредоточат в следните приоритетни области:

- Увеличаването на заетостта ще бъде постигнато чрез проекти (около 550 милиона EUR), насочени към подобряване на достъпа до работни места и подпомагащи трайно безработните и младите хора, особено онези от тях, които са под 29 г. и не работят, не учат и не посещават курсове за обучение.  Ключова роля ще играе подобряването на работата на обществените служби за безработни, като ще бъдат създадени повече такива служби. Ще се насърчават самостоятелната заетост и способността за бърза адаптация към промени. Освен това, на всички категории и възрастови групи безработни ще бъдат предложени възможности за обучение през целия живот. Така работещите и търсещите работа ще получат помощ за придобиването на нови умения и квалификации, за да подобрят своята професионална перспектива.

- Около 286 милиона EUR са предвидени за мерки за социално приобщаване. Те ще бъдат насочени към по-младите и по-възрастните членове на обществото, хората с увреждания и малцинствата, като например ромската общност. Ще се насърчават социалното предприемачество и достъпът до професионално обучение, както и подобряването на достъпа до здравно обслужване и социални грижи.

- По оперативната програма ще се финансират също и подобрения на обществените услуги в областта на заетостта, социалните въпроси и здравното обслужване.  Финансирането на международен обмен на добри практики ще допринесе за постигането на тези цели.

През периода на финансиране се очаква чрез програмата да бъде подобрена квалификацията на около 100 000 лица, да се даде работа на 28 000 търсещи работа и да се помогне на над 17 000 млади хора чрез мерки в областта на заетостта и обучението. От възможностите за обучение през целия живот ще се възползват около 160 000 души, а няколко хиляди деца, включително деца с увреждания, ще получат по-добър достъп до здравно обслужване.

Ет Еврокомисията припомнят, че на 7 август ЕК прие „споразумение за партньорство" с България, в което се определя стратегията за оптимално използване на европейските структурни и инвестиционни фондове в регионите и градовете на страната за периода 2014-2020 г. (IP/14/910). В рамките на съфинансираните от ЕСФ оперативни програми („Развитие на човешките ресурси", „Наука и образование за интелигентен растеж", „Добро управление") целите по споразумението за партньорство ще бъдат трансформирани в приоритети за инвестиции и конкретни действия, което ще позволи да се избират, осъществяват, наблюдават и оценяват отделните проекти в зависимост от приоритетите и целите, съгласувани с Комисията.

Европейският социален фонд (ЕСФ) играе основна роля за подпомагане на инвестициите на държавите членки в човешки капитал и по този начин за укрепване на конкурентоспособността на европейската икономика в периода на излизане от кризата. Всяка година ЕСФ оказва подкрепа на повече от 15 милиона души, като им помага да подобрят своите умения, улеснява интеграцията им на трудовия пазар, противопоставя се на социалното изключване и бедността и увеличава ефективността на публичните администрации.

В периода 2014-2020 г. за първи път в историята на европейската политика в областта на сближаването беше определен минимален дял от 23,1% (на равнище ЕС) за финансирането на политиките на сближаване.