Ако в следващите 5 -10 години не бъде решен комплексно проблемът с липсата на подготвени кадри за българските предприятия, бизнесът ще бъде принуден да внася работна ръка, предупредиха от  Асоциацията на индустриалния капитал в България.

Те призовават Министреството на образованието за по-тесен диалог за въвеждането на работещи модели и за целенасочена кампания,  която да промени обществените нагласи и да провокира интерес към техническите и природо-математическите специалности. По данни на Асоциацията, в момента, средната възраст на инженерният състав в българските предприятия е 55 години.

Милена Ангелова, главен секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България и Бойко Недялков от УС на организацията смятат, че вносът на работна ръка е последният вариант от всички други възможни, които бизнесът трябва да избира, за да реши проблемите си с кадрите.

"Предпочитаме да инвестираме време, усилия и ресурс, за да решим въпроса тук, но това изисква промяна на обществени нагласи, устойчива държавна политика, а не да се сменя на всеки пет години и много работа със семействата, и мотивацията на младите хора в България. В  средното образование е много тежко, защото в предприятията им трябват ценни техници. Същото става и с висшето образование. В момента редица предприятия в България притежават и работят с такава техника, за която висшето образование няма идея."

Не срещаме достатъчно разбиране в работата ни с Министерството на образованието при определянето на план-приема в професионалните училища и инженерните специалности в университетите, допълни Милена Ангелова. По думите й, не е сериозна досегашната практика на министерството веднъж годишно, с писмо, да пита колко инженери са необходими на фирмите.

Според Милена Ангелова трябва:"Да се направи сериозен инструментариум , както примерно композитния индекс за сивия сектор, който да дава продукт от предприятия, от браншови организации да се преценяват , да се екстраполира за следващите 20 години . Пета година преговаряме с Министерството на образованието и според тях , те имат чудесна система за планиране на план-приема. Всички виждаме колко е чудесен! Няма нужда да се оптимизира."