Снимка: Pixabay

Разликата в заплащането на жените и мъжете в България намалява за трета поредна година - от 15.4% през 2015 г. до 13.6% през 2017 г. Това показват данни на Евростат, цитирани в Доклад за равнопоставеността на жените и мъжете за 2018 г., който беше приет от правителството. Средната разлика в заплащането в ЕС през 2017 г. е 16%

При работещите

По информация на НСИ разликата в заплащането по пол за 2017 г. общо за България е 12.7 на сто, където се отчита намаляване на коефициента за 2016 г., който е бил 13.2 на сто. За целия период - от 2010 до 2017 г., средната брутна месечна работна заплата на мъжете в страната е по-висока от тази на жените в интервала от 24 на сто до 27 на сто. Най-ниска е разликата в заплащането през 2010 и 2011 г. (24 процента), най-висока - през 2015 г. (26.9 на сто).

За 2017 г. средната брутна месечна заплата на мъжете е 1152 лв. (с 9.3 на сто по-висока спрямо 2016 г.), при жените тя достига 920 лева (с 9.4 на сто ръст спрямо 2016 г.).

В сферата на хуманното здравеопазване и социалната работа е отчетен най-висок процент на разликата в заплащането (28 процента), а най-нисък - в административните и спомагателните дейности (24,3 на сто). През 2017 г. само в две икономически дейности - строителство и административни и спомагателни дейности, се отчитат по-високи средни заплати на жените от тези на мъжете, съответно с 10.6 и 16.2 на сто.

При пенсионерите

Разлики има и в размера на пенсиите. Средният основен месечен размер на пенсиите за 2018 г. е 321.80 лв., като за мъжете стойността му е 396.72 лв., а за жените - 268.10 лв., или средният основен месечен размер на пенсиите на жените е със 128.62 лв. по-нисък от този на мъжете.

През 2018 г. средният основен размер на изплатената пенсия за осигурителен стаж и възраст е 384.36 лв. (мъже - 453.09 лв., и жени - 342.30 лв.).

Средният осигурителен доход през 2018 г. е в размер на 889,90 лв., като за мъжете размерът му е 932.54 лв., а за жените - 844.70 лв., или разликата е 10.4 на сто в полза на мъжете.

Приетият от правителството доклад за равнопоставеността между половете отразява и резултатите от изпълнението на политиките за повишаване на участието на жените на пазара на труда, насърчаването на равенството в процесите на вземане на решения. Сред приоритетните области в документа са още борбата с насилието, основано на биологичния пол и промяната на обществените стереотипи спрямо жените и мъжете.

При безработните

В доклада се посочва, че през 2018 г. средногодишният брой на безработните лица на възраст 15-64 навършени години е 170 800 души. От тях 100 200 са мъже, а 70 600 са жени, което е с 33 400 по-малко от 2017 г. Броят на безработните жени се е понижил с 21 000.

От доклада става ясно, че за 2017 г. процентът на жените, живеещи с материални лишения, надвишава с 2.3 процентни пункта този на мъжете и с 1.1 процентни пункта средния за страната. Делът на жените над 65 и повече години, живеещи с материални лишения, е с 11.4 процентни пункта по-висок от този на мъжете в същата възрастова група.

Акцент в доклада

е поставен върху изпълнението на Закона за равнопоставеност между мъжете и жените, който регламентира институционалната рамка, стратегическите и оперативни документи за управление на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете и върху представянето на темата по време на Българското председателство на Съвета на Европейския съюз. Докладът отчита също дейността на Националния съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към Министерския съвет, който е орган за осъществяване на консултации, сътрудничество и координация между централните и териториалните органи на изпълнителната власт и структурите на гражданското общество.

Още по темата:

20 000 българи не работят "по семейни причини" и са на социални помощи

Втори сме по ръст на заплатите в ЕС през първото тримесечие на 2019 г.

Кои фирми плащат най-много на стажантите си