Снимка: iStock

Финансовите алтернативни разходи за липса на ваксина срещу COVID-19 са високи. Американците, които са хоспитализирани с COVID-19, до голяма степен неваксинирани, може да се наложи да плащат високи разходи от джоба си.

Пропускането на ваксината също може да застраши работата ви и бъдещата ви заетост.
Към началото на август около 30% от възрастните американци все още не са ваксинирани срещу COVID-19. За съжаление, те могат да имат някои скъпи препятствия пред себе си.

От изискванията за ваксина на работното място и болничните сметки, които се въвеждат в САЩ – до това да не можете да посещават ресторанти и други мероприятия на закрито.

Ето как липсата на ваксина може да намали спестяванията на американците:

1. Разходи от джоба за лечение на COVID-19

Неваксинираните хора сега представляват по-голямата част от хоспитализациите с COVID-19. Както посочват експертите по здравно осигуряване Елизабет Розентал и Глен Крамон в The New York Times, хоспитализациите с коронавирус обикновено водят до хиляди долари в медицински сметки.

Повечето големи здравни застрахователи, включително Aetna, Anthem, Blue Cross Blue Shield, Cigna, Humana и UnitedHealthcare, се отказаха от частта на пациентите от разходите за лечение на COVID-19 през по-ранната част на пандемията.

Но сега, когато ваксините са широко достъпни за обществеността - и безплатни - някои застрахователи прекратиха освобождаването от такси, оставяйки пациентите отново отговорни за доплащанията и/или съзастраховането, пишат Розентал и Крамон.

2. Проблеми със запазването или намирането на работа

Не се изненадвайте, ако работодателят ви поиска вашето ваксинационно състояние при следващото ви интервю за работа.

Нарастващ списък с големи корпорации, включително Facebook, компанията майка на Google Alphabet, Walmart, Delta Airlines и Disney, обявиха, че някои или всички работници, включително бъдещи наети, трябва да бъдат ваксинирани, за да останат на работа. Експерти казват, че повече компании могат да наложат мандат, след като Администрацията по храните и лекарствата одобри напълно ваксините.

Тези мандати са законни, поне на федерално ниво, и се отнасят за частни компании с 15 или повече служители, според Комисията на САЩ за равни възможности за заетост. 

Единствените служители, които не трябва да се придържат към мандата, са тези с увреждания, включително увреждания, свързани с бременност, или искрено придържани религиозни убеждения, или практики.

Президентът Байдън каза, че приблизително 4 милиона федерални работници и изпълнители в страната ще трябва да бъдат ваксинирани или да се подлагат на редовни тестове, за да останат на работа.

Калифорния изисква всички правителствени и здравни работници да бъдат ваксинирани или тествани седмично, докато цялата работна сила в Ню Йорк, включително пожарникари и учители, е подчинена на същите правила.

3. Изисквания за изпитване

Ако отказът от ваксината означава, че сте подложени на рутинни тестове за COVID-19, може да се наложи да поемете сметката, ако работите за неправителствена организация.

Федералният закон изисква застрахователите да покриват тестове, поискани от доставчик на здравни услуги, но не и от работодател. Работодателят може да избере да покрие разходите за тестване на служителите, или не, един тест може да струва до 100 долара от джоба на американците. А сега си представете да плащате за тестове всяка седмица...

Още по темата:

Скоро ли ще се разреши глобалният недостиг на чипове?