Главният изпълнителен директор на Microsoft - Сатя Надела, разкри кои са трите качества, които правят големия лидер. Разбира се, това от неговата уста, трябва да се взема насериозно, защото самият той е имал достатъчно време, за да осъзнае какво се изисква, за да бъдеш велик лидер.

Говорейки на Mobile World Congress (MWC) в Барселона тази седмица, Надела обясни как е свел възприятията си за добро лидерство до три области.

Според Надела, всеки лидер, включително и той, трябва да се усъвършенства всеки ден. Нещо, което е изключително трудно и изисква сериозни усилия и жертви.

Ето трите черти, които Надела търси в лидерите:

1) Осигуряване на яснота

Във време на криза или хаос, хората, които често се търсят, са тези, които могат да предложат яснота и да спомогнат за облекчаване на трудна ситуация.

"Лидерите имат тази невероятна способност да внесат яснота в ситуация, в която никой не може", каза той по време на разговор в понеделник.

"Не можете да се наречете лидер, като влезете в ситуация, която по природа е несигурна, двусмислена - и създавате объркване", заяви той в Барселона, добавяйки, че "за да бъдеш лидер, трябва да създадеш яснота, в среда, в която никой друг не може".

В миналото Надела е подчертавал, че това е и "най-важния атрибут", който трябва да има всеки вид лидер, но често може да бъде подценяван.

2) Генериране на енергия

Въпреки че предлагането на прецизност и яснота е изключително полезно по време на несигурност, това не е единственият атрибут, който лидерът трябва да въплащава.

За главния изпълнителен директор на Microsoft притежаването на истинска страст и ентусиазъм за това, което прави, е от изключително важно, за да може да се предава и да се притежават лидерски качества.

"Лидерите създават енергия", заяви в понеделник Надела, добавяйки, че ако някой дойде при вас и каже: "Велик съм, моят екип е страхотен, всички останали около мен не струват." Този човек не е лидер, според Недела.

"Трябва да създавате енергия навсякъде около вас", каза Надела, като се опира на коментарите, които направи през миналата година в Чикаго, където обясни, че "за да си най-добрия евангелист, трябва да имаш последователи около теб".

3) Водите към успех във всякаква ситуация

И накрая, успехът не се случва за една нощ. И дори когато станете успешни, вие най-вероятно ще се изправите пред няколко препятствия по пътя си - затова имайте това предвид.

"Последното изисквани към лидерите е че трябва да водят успех по път изпълнен с невидими препятствия. Не може да се каже - чакам идеалния момент и пълно подреждане на звездите, за да видите пътя. Това не е лидерство", допълни още Надела.

И това са някои ключови аспекти, които Microsoft взема предвид, когато разглежда кандидатите за работа. В софтуерния гигант Microsoft, служителите се насърчават да преследват своята страст и да приемат своите собствени идентичности.

За всички потенциални кандидати в Microsoft, компанията твърди, че търси хора, които имат „силно желание за учене, интелигентност, страст към технологиите, желание да работят упорито, солидни умения, предприемачески дух и желание да бъдат най-добрите."

В крайна сметка е разбираемо, ако не успеете да достигнете най-добра форма по трите елемента за успешно лидерство. Важно е обаче, да се учите от грешките си и да продължавате да опитвате, заключи още Надела.

Още по темата:

Пет начина на мислене на богатите американци

Топ 10 на най-богатите американски инвеститори

И богатите плачат, когато пазарите падат