Снимка: iStock

Пенсионната сигурност на американците е нестабилна и законодателството, насочено към пенсиите, социалното осигуряване и други проблеми със спестяванията или здравеопазването, трябва да бъде приоритет за държавните служители, пише група от 31 организации в скорошно публично писмо до президента Байдън.

Компании, икономически мозъчни тръстове и други организации подписаха писмо, призоваващо президента да създаде междуведомствена работна група от някои от най-висшите държавни ведомства, включително Министерството на труда, Министерството на финансите, Комисията по ценните книжа и борсите и Съвета по политика на половете на Белия дом. Писмото е подписано от ADP, Edelman Financial Engines, Изследователския институт за обезщетения на служителите и Prudential, като част от имената.

„Пословичното трикрако столче за пенсиониране е по-нестабилно от всякога. Социалното осигуряване и Medicare са изправени пред недостиг на финансиране, докато пенсионните планове до голяма степен са изчезнали за по-младите работници“, се казва в писмото, публикувано на уебсайта на Двупартийния политически център. „В същото време нарастващата продължителност на живота, нарастващите разходи за здравеопазване и дългосрочни грижи и най-ниските лихвени проценти създадоха нови рискове за сигурността при пенсиониране.“

Правителството трябва да даде приоритет на сигурността при пенсиониране, особено защото това е много повече от парите, които американците използват в напреднала възраст, каза Джейсън Фихтнер, вицепрезидент и главен икономист в Двупартийния политически център. „Трябва да мислим по-цялостно, не само за пенсионирането, но и за важните събития и епизодичните шокове, които се случват.“ Това включва осакатяващ студентски дълг, управление на парите, семейни и домакински задължения, използване на кредит, спешни спестявания, когато се случи неочакваното и всичко останало, което води до пенсиониране, отбеляза той.

Трябва да се обърне повече внимание на социалното осигуряване, което е изправено пред проблем с несъстоятелността през следващото десетилетие и половина. „Когато погледнете това обективно, рационалният извод е, че програмата за социално осигуряване трябва да направи повече, за да заеме мястото на липсващата пенсия“, каза Уилям Арнон, главен изпълнителен директор на Националната академия за социално осигуряване. Повече анализ и разговор трябва да бъдат посветени на определянето как да се плаща за програмата и всяко разширение, каза той.

Близо до пенсионирането хора биха могли да използват повече насоки при пенсиониране, които може да осигури междуведомствена работна група. „Съвременното пенсиониране изисква от бейби бумерите да се движат в редица решения, вариращи от социално осигуряване до Medicare до пенсионни доходи и други“, казва Риан Хорган, основател и главен изпълнителен директор на приложението за планиране на пенсиониране Silvur. „Продължаването на подхода за подпомагане на пенсионерите, докато се ориентират в тези решения, допълнително усложнява процеса.“

Партньорството между агенциите би могло да помогне в множество области, включително грижите за възрастни родители или деца, както и връзката между здравето и богатството, каза Хорган.

Тези организации, наред с други, са партньори в инициативата „Финансиране на нашето бъдеще“, която има три основни цели: да улесни спестяването на американците, да им помогне да трансформират спестяванията си в доходи за пенсиониране и да подкрепи нуждите на социалното осигуряване за настоящите и бъдещите пенсионери.

Американците не пестят достатъчно за бъдещето си и са изправени пред риска да не успеят да запазят стандарта си на живот в напреднала възраст, се казва в писмото. Настоящата пандемия изостря проблема. Но изпълнителна заповед за създаване на тази работна група и изискваща двугодишен доклад за президента и американската общественост, както и двугодишна среща на върха, може да помогне.

„Тъй като милиони американци са изложени на риск да не успеят да се пенсионират, времето е от съществено значение“, се казва в писмото. „Повечето американци се притесняват, че ще останат без пари при пенсиониране, което го прави най-често срещаното финансово притеснение в страната. Публичната политика може да отговори на много от спешните предизвикателства, пред които са изправени спестяванията и доходите на работниците при пенсиониране“.

Още по темата:

Най-добрите места за пенсиониране в света

6 мита за ранното пенсиониране